2024年国考扩招6.7%，上岸更容易了？

10月15号，中央机关及其直属机构2024年度公务员考试、也就是俗称的国考报名正式开启。报名时间持续至10月24号，为期10天，11月26号进行公共科目笔试。

近五年来，国家公务员考试的招录人数一直呈现"扩招"的趋势。2020年到2024年的国考招录人数依次约为：2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万。对比五年前，2024年国考招录人数涨幅超六成。

尽管整体上迎来一小波"扩招"，但是各省的招录人数分化仍然明显。从近两年各省份的岗位数与报名人数情况可以看出，广东省的招聘岗位最多，招录规模超过3000人，西藏、宁夏、青海、海南招聘岗位较少，招录人数不足500人。

同比招录人数变化也有较大差异。例如，本次公告中海南省扩招了70.2％，还有部分省份扩招程度超过20%，包括江西省扩招28.1％、青海省扩招28％、西藏自治区扩招26.2％、贵州省扩招25.6％、重庆扩招23.5%、湖南省扩招22.9%。

国考扩招，传递出什么信息？

21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，一是因为有的公务员退休，其岗位需要补充新人员。二是因为政府部门的一些职能在拓展，尤其是面向基层单位，需要一些新的公务员。因此，出现了公务员扩招情况。这几年扩招的公务员其实都在向基层倾斜，大概占到了接近70%的岗位。另外，考虑到解决应届毕业生就业难问题，大概有70%的岗位是倾斜于应届毕业生，限定应届毕业生报考。考虑到这几年高校毕业生就业形势比较严峻，国家也要求党政机关、事业单位、国有企业在招录时，向应届毕业生倾斜。不过，对于这样的倾斜其实也一直存在着一些争论的声音，比如有人就认为也应考虑往届毕业生的就业需求。随着高等教育普及化，如果只关注应届毕业生就业，而不考虑往届毕业生就业，整体就业形势还是没有得到有效的解决。因此，有人认为应取消毕业生的身份限制，或延长应届毕业生的择业期。另外，向基层倾斜也引起了一定的讨论，有观点认为，应吸引人才到基层岗位，但不能只在招聘时向基层倾斜，更应该关注怎样去提升基层岗位的吸引力，建立起一个管理体系，让这些人才能扎根基层，服务基层，实现自身的职业和事业发展。总体来看，公务员招录还是考虑到公平性和效率。

除此之外，熊丙奇分析说，这几年也有声音呼吁公务员招录能够带头扭转唯分数、唯学历、唯名校论，真正倡导公平就业、破除学历歧视、遏制人才高消费。不过，从今年公务员招录情况看，针对大专生的招生实际上在大幅减少，而针对硕士和博士毕业生的岗位大幅增加，公务员招录的学历门槛在提高，这是需要引起注意的。因为国家在推进教育评价改革和人才评价改革，其中就明确要求党政机关、事业单位、国有企业在招录时要带头扭转唯学历、唯名校的用人导向。我国去年颁布实施的《职业教育法》也提到应破除学历歧视，给职业学校毕业生平等的招考机会、公平竞争机会才能真正促进社会淡化学历、崇尚技能。

粉笔资深公考申论、面试讲师李梦圆分析认为，今年国考招录的学历门槛最低要求是大专，而且大专生可以报考的岗位仅有56个，比去年减少了106个。虽然大专生能报的岗位少了，但是通过成人高考、专升本、电大网校等学历晋升渠道取得学位证和毕业证的学生并没有受到限制。

招录公务员坚持把政治标准放在首位

分职位来看，今年国考招录的职位主要集中在税务、海关、铁路公安、出入境边防总站等系统。其中，国税仍然是"招考大户"，招录职位为1万0063个，招考人数为2万4008人，占比超过60%。

在招录公告中提到，本次招录公务员工作的一大特点是坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。对政治上不合格的坚决不予录用。

粉笔资深公考申论、面试讲师李梦圆介绍说，从2019年开始，国家公务员考试就非常注重政治了。当时命题单位也发生了变化，从公务员局考试中心变为组织部直接参与命题。注重政治意识，在申论科目中体现得尤为明显。有很多题目涉及到讲政治的含义，需要在材料和答题中都体现出来。如果考生有幸进入面试阶段，会发现整个面试题目对政治意识的考察也非常明显。

考生该如何科学"选岗"？

昨天8点，2024年国考报名入口正式开通。根据统计，截至昨天16点，已有11万2022人提交报名申请。有1万4322个职位接收到来自考生的申请，占总职位数的75.6%。

截至昨天16点，报名人数最多的三个职位依次为：外交部地区业务司的"理工类"、公安部机关司局十四的"一处一级警长及以下"、国家知识产权局商标局审查部门的"一级主任科员及以下"。而竞争最激烈的职位来自国家税务总局南京市江宁区税务局的"一级行政执法员"，招录1人，已有245人提交报名申请。

李梦圆表示，昨天报名人数多的职位并不一定是最终竞争激烈的职位，因为才刚刚开始报名。往年竞争激烈的职位通常有以下特征：限制条件非常少，俗称"三不限"；一些相对热门的单位，如中央部委中的一些群众组织、共青团、妇联等，整体报名热度会很高；一些待遇比较好、所在城市非常发达的岗位，整体竞争也会相对激烈一些。因此，考生在选择岗位时，需要根据自身条件、兴趣爱好、职业发展等因素进行综合考虑，选择适合自己的岗位。