刘伟今年32岁，与52岁的母亲荆美华相依为命，租住在蚌埠市禹会区一个公租房里，每个月的租金500块钱。日子虽然清贫，但母子俩都很知足。然而，平静的生活却在7月24号戛然而止。刘伟的母亲，在上了十几个小时的夜班，回到小区之后，倒地不起，因中暑永远地离开了人世。

夜班结束后，她倒在回家的路上

监控视频显示，7月24号早晨8点23分，刘伟的母亲下夜班后，步行进入小区，随后昏倒在小区的绿化带中。

从监控中记者看到，当时在刘伟母亲昏倒以后，旁边有三四个人经过，但由于绿化带遮挡，大家都没有注意到她。

朱倩 刘伟表姐：那天温度特别高，早上8、9点钟的时候特别热，一般人不出来，加上她昏倒在这个草丛里，草丛比较高，当时就露两个腿，不太容易发现。后来保洁人员发现了，已经快到1个小时了，立刻联系物业，报警，然后120才过来。

从蚌埠市第一人民医院出具的死亡医学证明上，记者看到刘伟母亲荆美华的死亡原因为，热射病导致的多脏器衰竭。

朱倩 刘伟表姐：刘伟母亲52岁，她平时身体很好，没有任何基础疾病，心态也特别地好，是热射病中暑、昏迷，再加上没有及时发现，在太阳底下活活晒了1个小时，这真是雪上加霜。

从蚌埠市公共气象服务中心提供的这份气象证明上，记者看到，7月23日、24日蚌埠市区的气温都超过了37摄氏度。

刘伟说，事后母亲工作的公司表示，这事跟他们没关系。最近5年来，刘伟和母亲一直租住一间公租房，面积大概50平方，房间陈设略显陈旧，墙皮还有一些脱落。刘伟告诉记者，虽然日子比较清贫，但是好在有母亲的陪伴，可是未来这个房子，可能只有他一个人住了。

蚌埠市经开区大禹花园瑞康物业工作人员 周朝明：小孩也可怜，30多岁，人很老实，父亲去世多年，现在母亲也不在了，人都说父母在，家就在，现在父母不在了，他一个人确实怪可怜的。

刘伟表姐 朱倩：这个孩子的身体状态不是太好，他的体重200多斤，身上也有一些疾病，加上他脑子受刺激了，每天晚上都会哭醒，会语无伦次，打击非常大。

家属称：她是日结工，工作环境非常闷热

刘伟说，母亲从2022年7月开始，通过蚌埠市燕盈人力资源有限公司招聘，进入中国邮政速递物流股份有限公司蚌埠分公司，成为快递分拣的一名小时工。

记者了解到，刘伟母亲的这份临时工工作时间是每天晚上7点到早上7点，每小时的薪资是13元。工作是日结的，她选择夜班是因为想多挣点钱，

刘伟：我以前在她工作的单位工作过的，工作环境比较热，厂房有个小风扇，空调没有，那个工作环境的体感温度至少40度，厂房不仅热还不透气。在那工作将近3年的时间，几乎每天都是晚上7点到早上7点。

从刘伟提供的母亲7月份的上班打卡记录来看，截至到7月24号，荆美华一共工作了22天，基本上每天工作时长都是12个多小时。

朱倩告诉记者，荆美华昏倒当天送医救治和隔天去世的消息，当时他们就已经跟雇用单位汇报过了，但是蚌埠市燕盈人力资源有限公司的做法，让家人感到心寒。

刘伟表姐 朱倩：蚌埠燕盈公司一直到一个月以后，仍然一个安慰的电话都没有，也没再过问这些事了，我们非常匪夷所思，觉得很奇怪。

记者来到了位于蚌埠市禹会区的蚌埠港物流园，刘伟母亲工作的中国邮政速递物流股份有限公司蚌埠市分公司就在园区内，面对记者的询问，工作人员表示，这事与他们没关系。

在记者了解情况的同时，蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人吴洪登也来到了现场。

蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人 吴洪登：请你不要再拍我了，不要以为你是记者就可以胡作非为可知道，你有记者证就可以随便采访了吗？

安徽医科大学第二附属医院急诊重症医学科副主任医师 左和平：热射病有一个发病的过程，一开始的先兆中暑，有点晕，有点口渴，慢慢进展到出汗、面色潮红、心跳加快，再出现心跳慢下来，血压下降，意识不清， 到最后开始出现重症中暑，肌肉震颤、抽筋。

热射病作为一种职业病，也再次提醒大家要关注高温作业下劳动者的健康与安全。

蚌埠市人社局工伤管理科科长 薛正松：这个热射病是职业病的一种，她的死因已经诊断为热射病了，我们下一步要进行鉴定，鉴定热射病是不是工作原因导致的，如果是工作导致的，那热射病是可以认定为工伤的。

薛正松表示，职工即便是工伤没有认定成功。受害人家属依然可以通过法律诉讼的方式维护自身的合法权益。

蚌埠市人社局工伤管理科科长 薛正松：普通职工如果在工作期间受到伤害，应该拨打12333，第一是要报案情，第二个要咨询政策，走依法依规的维权途径。

针对荆美华的工作时长是否存在超时情况，蚌埠市人社局将开展调查。

蚌埠市禹会区人社局劳动人事争议仲裁院仲裁科负责人 王勇：可以加班，但是中国邮政蚌埠市分公司要经过当地的辖区劳动部门，申请非标准工时，要进行审批。全日制用工我们规定每天是8个小时，每周不得超过40小时，每个月加班不能超过36小时。我们要到邮政的园区去看用工是否合法，有没有像家属说的超时加班的情况，要开展全面的一个系统性的排查。

面对记者的采访，吴洪登很是激动，并报了警。随后，蚌埠市公安局长青派出所民警赶到了现场，记者和吴洪登一起来到了长青派出所。

但是在派出所调解室里，吴洪登甚至威胁记者的人身安全。

蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人 吴洪登：她问我怎么想，我想让你把素材删了你同意吗？我还想杀你呢，我想怎么样！我现在严重怀疑你们跟这家人有不正当的关系，你不要把你自己的工作搞没了！

最终，在记者的沟通之下，吴洪登详细说明了刘伟母亲与公司之间的用工关系。

蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人 吴洪登：荆美华（刘伟母亲）是我燕盈招聘来的，输送到中国邮政转运中心工作。她当时下班7:08分出的园区大门，自己过的马路，至于她回家怎么离开，我也不知道。

吴洪登告诉记者，荆美华的家属最近在申请工伤鉴定，蚌埠市禹会区人社局也要求他们提供了相应材料。

蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人 吴洪登：这是夜里3:23分，她工作的岗位，在这供件台供件，他们的工作环境每人一台电风扇对着吹。（记者：每小时用工，随来随走的这种用工方式，您觉得是可以的吗，是合法的吗？）我对这个也不太了解，反正全国各地的快递都是这样的，日结工也不签合同，但是我们为了有保障，小时工我们给她买的有保险。

没有签订劳动合同，如何维权？

刘伟的母亲荆美华是由蚌埠市燕盈人力资源有限公司招聘，派遣到中国邮政速递物流股份有限公司蚌埠分公司工作的，双方之间并没有签订派遣协议，这种做法是否合法呢。

蚌埠市禹会区人社局劳动人事争议仲裁院仲裁科负责人 王勇：她是由蚌埠市燕盈人力资源公司派遣到园区去工作的，那他们应当要签订派遣的协议，没有签是不合法的。

吴洪登认为，分拣快递的厂房内为每位工作人员都配备了风扇，而且荆美华也是健康状态下正常下班的，因此，他们不存在过错。而如果受害人家属通过法律途径法院依法判决它们需予以赔偿，它们也会依法依规进行赔偿。

而对于在派出所调解室的过激言辞，吴洪登也对帮女郎道了歉。

蚌埠市燕盈人力资源有限公司负责人 吴洪登：话赶话讲出来的，我的言论语言不当，我表示对你道歉，我别的也没有什么，我也不是说要去威胁你，我从来没有过这种想法，我表示诚心地向你道歉。

没有合同的保障，刘伟母亲的权益该如何维护呢？家属在悲痛之余，又该通过什么途径进行维权呢？

采访中，记者了解到，即使用工单位没有与劳动者签订劳动合同，只要能证明双方存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定。

荆美华52岁，虽然超过了女性申请工伤认定的范围，但是蚌埠市人社局依然受理了荆美华家人的申请，受理结果会在60个工作日内予以反馈。

从蚌埠市第一人民医院的诊断结果可以看到，荆美华因为热射病死亡。那么，什么是热射病呢？其实这是一种严重的中暑症状。

安徽医科大学第二附属医院急诊重症医学科副主任医师 左和平：得了热射病及时抢救的话，有抢救过来的几率，我们有抢救成功的案例，需要及早中断脏器损害的恶性循环。

左和平表示，热射病的发作有一个过程。