年轻人在职场奋斗，享受公司给予的各项福利待遇本是理所当然之事，毕竟辛勤付出后应得到相应的回报。

而在河南，却有这样一家别具一格的公司，它不仅关心员工自身的福祉，还将其关爱延伸至员工的家庭层面。

员工的父母在儿女上班的同时，也能享受到公司的特殊福利--领取工资补贴，这一举措无疑让员工家庭的实际生活质量得到了切实提高。

更为人性化的是，这家公司还为员工的父母精心安排了年度外出旅游活动。

3月17日，河南长恒，一则老板连续12年安排员工父母外出旅游，花费800多万，6天江南游。网友说，这老板大气，也难怪他发财。

据视频分享者说，他就是在该公司上班的员工。自己在公司每个月能领到一笔不菲的工资，父母也可以跟着领工资，每个月两个老人有200块。如果父母的父母在，两个老人就可以领到400块每个月。

虽然一个月只有200块钱，但是一年下来就有两千多，拿着这笔钱，父母过年过节可以添置很多平时舍不得买的东西了。

该公司从15年到现在已经连续给员工父母发了八年工资了，据说，已经合计发出去800多万。

公司不仅仅给员工父母发工资，还组织员工父母外出旅游。员工不管在厂里承担什么职位，哪怕是最普通的员工，他们的父母只要带上身份证坐上公司包的大巴就行，路上一切吃喝住都是公司承担。

有员工把父母临出发前，老板的一番话分享在网上，老板说，这次他们出去，要他们吃好，住好，玩好。对待员工的父母要像对待自己的父母一样，工作人员半路绝不能给父母甩脸色，如果发现一个，回来处理一个。

说完后，老板还来到大巴上跟老人们说，大家路上相互照顾一下，要玩得开心。跟好领队，一路上不用你们花一分钱，你们只管玩就行。

当大巴车开出厂区时，员工们挥舞着小红旗送父母去旅游。从员工们的脸上看得出来，他们都很欣慰。自己没有时间做的事情，公司帮着做了，在公司只要安心工作好就行。

公司这样的安排，真是做到了每一个员工的心坎上了。

对此，有网友说，我们单位上班，老板都恨不得把我的父母绑架来上班，只发一份工资的那种。

还有网友说，这是什么神仙公司啊。儿女上班，还安排父母去旅游，把儿女该做的事情，公司都帮做了，在这样的公司上班，幸福感爆棚。

不过，也有网友说，还不是羊毛出在羊身上。老人的一切开支应该都是从儿女的福利里面扣除的。

对于这个网友的说法，有网友说，就算这样，也很好啊。不用自己亲自带着父母去，公司统一安排，一帮老人在一起玩得多开心啊。

笔者观点

此举既体现了企业对员工及其家庭全方位的关怀，也极大地弘扬了尊老敬老的企业文化精神，让员工在努力工作的同时，能更好地平衡家庭与工作的关系。

使他们在感受到企业温暖的同时，更能以饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。

不得不说，这个老板真是把对员工的照顾做到了极致。在这样的公司上班，员工没有理由不努力。更不会轻易离开公司。